由偶读某期《中华读书报》说开
今天翻开《中华读书报》，本以为仅仅看看书评新闻啥的就了事，发现报上开了个2007年终人物专栏，有几个人的名字，似曾眼熟，里面的访谈就看了，记录一些话（也有我发挥的吧），给自己，也给有缘的人吧，首先是“年度学者”欧阳自远，题目叫做《我从来没有打过退堂鼓》，好像一夜之间他因为嫦娥升空而全世界轰动，世界闻名，其实成长成功之路是很寂寞的，老百姓说法是孤独前行吧，他的学生有的离开他去经商办企业等，他能锲而不舍的努力，就是题目的写照吧，这个坚持不懈，很多成功学都会每每提出并强调，真正落实的还是少之又少了！同时提到他，“尽管在学业上欧阳自远对学生要求严格，可是在别的方面他对研究生却有别样的包容与宽容”，这个我以为很难得了，文人相轻，古来有之，师生反目也不是新闻了，能以“尽可能创造条件支持学生去开拓，引导年轻人树立创新意识第一，而绝非导师和现有的结论第一”，这种科学态度，实在难能可贵，尽管我仅仅本科混毕业，也见识过学生，尤其研究生，一般都是老老实实，规规矩矩的跟着导师的思路走，这样的导师罕见！写他的还有句话我很欣赏，“一个人不一定要精通两门外语，但最好掌握两门专业，在专业边缘的结合处，往往有新的学科，新的思路诞生”，这样富有哲理的话我很难听到，因为我是普通老百姓，没有机会接近这样的科学家，幸亏有网络，报纸。
无论任何行业，执着和坚持，宽容和勇气都是需要的！
下面一个介绍的人物是聂震宁，“年度出版人”，中国出版集团公司总裁！出版社老大中的老大！
他是编辑出身，从基层一步步走上现在最高领导位置的，采访他的题目是《必将全力以赴之》，这是我的切身感受，尽管我是个微不足道的出版社员工，他提出来的中国出版集团公司企业文化建设内容，主要是建立一个学习型组织，（尽管听起来老调了，可是出版人不学习怎么教育他人呢？！）形成三种状态，兴奋状态，团队状态和学习状态！深有同感，不过我倾向把第三和第二换一下位置，学习好了就有发展故，即使另谋高就也是一个好习惯的出版人吧，呵呵。可是兴奋状态的激发，很难，很难！这是所有出版人搞好出版的难题，领导习惯的事业单位传统下来的会议动员，职位调换警示，偶尔福利吸引必须让位于植根于人文关怀的现代企业管理制度下，只有一整套的管理体系建立起来，才能真正激发出持久的兴奋状态吧？
他有句常说的话，“狭路相逢勇者胜，勇者相逢强者胜，强者相逢快者（聂任职人民文学社长时候是提到的“稳健者”）胜”，这个后者的变化是一个信号，因为改革的形势，出版产业发展的迫切要求吧，可是落实在快上，没有稳健的快速还是令人担心，毕竟改革的是体制，管理制度，出版说到底还是一个头脑创新问题，策划能力问题，不是一个体力问题，干劲问题。
希望中国出版集团能够快速赶上世界发达国家出版水平和能力！
最后，记录他最爱说到的两个对子，一个是已故出版家张元济的“数百年旧家无非积德，第一等好事还是读书”，另一个是清朝第一位汉人一品大员的曾国藩“千秋邈矣独留我，百战归来再读书”，从这两个对子可以看出来，他是非常喜欢或者说热爱图书行业的，这是他能平步青云的一个原因吧？
（还有两个年中人物，先不写了。）
出版行业，是个文化行业，比较有吸引力，文明在发展，社会在进步，相信出版业的明天更美好！
来句官腔套话结束这个小文。
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